SZKOLENIA WSTĘPNE I OKRESOWE

Częstotliwość szkoleń BHP w Polsce zależy od rodzaju szkolenia oraz stanowiska pracownika. Zasady określa Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP (Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860 z późn. zm.).

Szkolenie wstępne

Szkolenie wstępne jest przeprowadzane przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

Obejmuje instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy.

Odbycie instruktażu ogólnego i stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, przechowywanej w aktach osobowych pracownika. Wzór karty szkolenia wstępnego jest określony w załączniku nr 2 do Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Szkolenia okresowe

Szkolenie okresowe ma aktualizować i ugruntować wiedzę oraz umiejętności dotyczące BHP, a także zaznajomić z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi z tej dziedziny.

Ważne uwagi

• Pracodawca odpowiada za terminowość i zapewnienie odpowiednich szkoleń.

• Nieprzestrzeganie terminów może skutkować nałożeniem kar finansowych przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP).

• Kopia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia powinna być przechowywana w aktach osobowych pracownika.